金华市举办第五次“就业再就业服务周”活动

      3月份，金华市工商局、民营企业协会联合劳动和社会保障局等部门举办了第五次“就业再就业服务周”活动。在活动期间，全市共举办各类招聘会21场次，1200多家民营企业参加，提供就业岗位39000多个，参加应聘人员41000多人，达成就业意向12900多人（其中下岗失业人员1900多人）。在活动中，市、县（市、区）二级工商部门、协会联动，针对我市劳动力供需矛盾突出的基本情况，在招聘会中免收入场费、求职报名费，还为进场招聘企业免费提供饮水和中餐，取得了良好的社会效果。
      一、突出一个主题，加强宣传力度。结合我市实际，确定“民营企业与您心连心，共建社会和谐”为本次服务周活动的主题，加大宣传力度，做到报刊有文、电视有形、广播有声。金华市区在金华日报、晚报、电视上都刊登了劳动力招聘会和参会的企业信息。报纸在招聘会一周前每日一次、电视每天早晚一次。东阳市局、协会今年还出台了《关于进一步做好就业再就工作的实施意见》，对原有的政策进行了延续、扩展、调整和充实。同时结合“就业再就业”服务周活动，进行了广泛深入的宣传和发动。一方面将《实施意见》印发给私营企业，宣传东阳就业再就业政策的五大亮点，既增加再就业政策扶持的对象；加大对自主创业出资鼓励力度；明确岗位奖励吸纳就业困难人员；社保补贴方式更加灵活便利；技能培训变免费培训为一次性补贴等。另一方面是积极发动私营企业开展人才招聘，吸纳大中专毕业生及下岗再就业人员。此外积极鼓励企业自身举办人才专场招聘会以及春季人才交流会，增强工作的实效性。
      二、掌握企业需求，增强工作实效。在活动中，认真组织工作人员走访企业，掌握其用工需求。永康市局、协会一方面以分会为单位主动走访辖区内的一些大型企业，宣传“五个一万”工程的主题思想，号召民营企业积极回报社会，增强他们的社会责任感，提供更多的岗位吸纳就业。并及时在相关媒体上发布用工信息，使求职人员充分的了解了企业的需求，努力吸引更多企业和求职人员前来推介和应聘。兰溪市局、协会、市总工会、市就业管理服务处在兰溪最繁华的人民路邮电局地段开展了“就业再就业”优惠政策咨询，全天接待群众1000多人，接受咨询200多人，发放学习资料1200多份。
      三、创新服务手段，放宽工作视角。各地不断创新服务手段，有效架起民营企业与城镇下岗工人失业人员、农村失地农民及外来劳动力等之间沟通的桥梁。如义乌市局、协会针对本地实际情况，在3月6日至12日期间会同劳动部门组织了387家企业，提供了18420个岗位，在会展中心、劳动力市场、大陈、北苑、后宅等七个城镇街道举办了“春季农村剩余劳动力就业”大型招聘会，参会人员达16300人，达成就业意向的有3930人，其中外来务工人员101人，本地农民工1582人，在一定程度上帮助解决了部分人的就业问题；永康把服务触角延伸至推进“5511培训工程”、“五个一万工程”上，着手开展培训，挖掘企业现有的人力资源；兰溪市局、协会还在3月2日组织新富顺制衣有限公司、电光源有限公司、钜通工具有限公司、三颖纺织有限公司等7家企业前往江西上饶召开兰溪市企业用工招聘会，向当地群众宣传了兰溪经济发展形势，介绍了企业所需人才，吸引接待了当地求职人员211人，其中达成就业意向的61人。
      四、建立长效机制，力求长抓不懈。“就业再就服务周”活动是一项任重道远的工作。我市各级工商局、协会将以急会员所急，解会员之难为己任，进一步完善就业再就业服务机制，整合职能，发挥优势，关注民生，把助动民营经济发展列入重要工作内容。通过这次活动，有的县（市）局、协会还与联办单位达成共识。一是信息联网。如兰溪各工商所、分会与企业建立用工信息网，及时与就业服务处汇总，就业服务处“劳动用工信息”大屏幕常年滚动，随时为求职人员提供“对号入座”的机会。二是跟踪服务，规范用工制度。近两年通过媒体和政府的引导，善待民工已成为企业的共识，众多企业为民工还建起了外来之家，工作环境改善了，业余生活丰富了，但也有的企业做的还不够，我们除平时加强宣传引导外，还将不定期的组织回访有关企业，服务企业，促进工资福利、社会保险、劳动合同的落实到位。三是维护职工合法权益。年终要在新闻媒体表彰宣传模范执行《劳动法》，善待员工的先进企业；曝光批评非法用工、甚至虐待员工的企业，利用这一机制，调整劳资关系，促进和谐社会建设。

                                                                                                                （市个私协）　　

永康个私协会为会员企业举办税务知识培训

      4月7日下午，由永康个私协会和移动公司联合举办的浙商大讲堂在明珠大酒店隆重开讲，能容纳300多人的多功能厅座无虚席。
      这是今年永康协会举办的首期培训，在总结先前培训工作不足，借鉴兄弟协会的成功经验基础上，在培训前期做足三大工作：一、精选培训主题。早在05年永康个私协会就开过合理避税的培训，很多会员企业觉得受益菲浅，并迫切希望协会能多点这样实用的培训。今年年初，协会在充分走访、问卷调查的基础上，为满足会员的要求，再次把税务培训纳入计划。二、确保师资力量。此次培训邀请了中国人民大学财政金融学院教授，著名税务筹划专家，避税与反避税研究奠基人——张中秀教授来永讲课，切实保证讲课效果。三、扩大宣传。为了做好会前宣传组织工作，我们采用短信群发、亲自通知等方式把培训信息送到会员企业，同时屏弃以往只联系熟悉企业、大企业的做法，加大与小企业的联系，扩大会员服务面，让更多的会员企业享受培训服务。
      有了前期工作的保障，此次培训不管在参训人数量和质量上都有了很大提高。在培训现场，张教授的政策寻租法、政策利用法、政策规避法的三大税务筹划要点，及具体操作过程中的如何合理利用“税负转嫁规律”、“科目间避高就低”、“价值多元化”的独特见解，引起很多会员的共鸣。大量的实用实践案例，深入浅出地分析让很多学员深受启发，收到了很好的效果。

                                                                                       （永康个私协　施秀娟）